HUAWEI 的使命是构建更美好的联接世界。截至2018年，HUAWEI已在超过170个国家和地区的 1/3 人的生活中扮演着至关重要的角色。这个数字不是因为我们的市场份额，而是因为我们一直以来的合作和信任。在全球经济持续复苏的背景下，是什么样的企业文化支撑着华为的快速成长和良好形象的不断迭代升级，推动着华为行稳致远？
HUAWEI 自创立之日起，就坚持基于客户价值的经营理念，以“不断创新，持续超越”为企业精神，以“放眼全球，把握时代”的领导力量，带领团队开启了最智慧的简单之路，依靠技术创新不断寻找突破口，提供 the best digital connectivity，是比追求市场份额或临时业绩更加明确、更容易制定目标和达成目标的策略。
华为在不断的探索中总结了企业文化的三个核心要素：客户导向、炎黄一家和永不停息。
首先，客户导向是华为赖以生存的基石，也是过去20年，华为一直能够保持快速增长的原因之一。不论在研发、销售、售后等全方位服务上都始终以客户需求为导向。
其次，“炎黄一家”表达了华为人曾为解决困难，合力前行的精神。华为文化要求员工要有较高的归属感，以家族感召力带领团队向前。
最后，华为企业文化强调“永不停息”的精神。现代的技术革命就像翻滚的浪潮，如何在喧嚣和迷雾的市场朝阳中不断提升企业实力、提高产能和持之以恒地推进集成服务，华为用合理的竞争机制、优质的人才培养、高效的绩效管理等方案为自己的探险找到合适的路径。
