劳动争议申请仲裁的时效期间及注意事项

在劳动人事争议中，仲裁是比较常见的解决方式，而在进行申请仲裁时，需要注意一些时效期间和注意事项。

申请仲裁应在争议发生之日起60日内向所在地劳动争议仲裁委员会提出申请，逾期未提出的，视为放弃仲裁权。需要注意的是，如果当事人在提出申请后撤回了仲裁申请，再提出申请的，应当自第一次提出之日起重新计算时效。

在申请仲裁之前，当事人可以选择通过协商的方式解决争议，协商解决期限一般为7天，逾期未达成协议或在协商期限届满前当事人提出申请仲裁的，不影响其申请仲裁的权利。

同时，需要提醒的是，当事人在申请仲裁时需要准确输入对方当事人的名称及地址等基本信息，如提供不真实或虚假的选址，可能导致仲裁机构无法及时通知和传唤当事人，以及相关的结果无法执行。而仲裁委员会作出的调解协议和裁决，如果一方不执行的，需要在2年内向人民法院申请强制执行。