常务，指常规性、日常性的管理工作，通常由机构设置的领导层派员全职管理、协同、督查，即委员会或工作人员。
常务委员会，指由领导机构设置，成员由机构领导层经过筛选确定，全职对机构下的支局、办事处等辖区单位进行日常管理的委员会。
常务工作是指机关或团体内日常性的工作、行政管理、业务工作等。首先要明确术语“常务（Executive）”，它指机构中的日常性、常规性工作。常务工作是指贯穿机构一整个工作应有的运转系统、经营过程、计划和执行的一种工作形态，部门内日常性的行政、机构工作或业务工作、机关内部日常公务等。
常务性工作包括生产管理、行政管理、业务管理等。而非常务性工作，如项目策划、临时性的督导检查、制度改革等。同时，常务性工作还可分为一般常务性工作和部门日常事务性工作两种，前者指与机构整体运作相关的管理工作，包括前期调研和所分配工作的联络、协调、执行和监督；后者指部门内部分事务性性工作，如会议组织、文件管理、维修工作、设备采购等。
总的来说，常务是一个机关或组织内部委员会或工作人员的日常性工作、管理活动，其目的是为了更好地推进机关的工作发展，使机关的重大决策得到更好的落实和推动。
据此可以看出，常务是机构工作的基石，是一种日常、常规的机构管理活动，对于机构的健康运作具有至关重要的作用。